2024年9月30日，太阳集团tyc4633于402会议室举办第二届“辅导员说生情”活动暨国庆节前老员工思想动态研判会，党总支书记冯士活，副书记洪长存及全体辅导员参加。本次活动旨在通过辅导员对员工情况的详细介绍和深入讨论，进一步提升辅导员队伍的专业素养和协同工作能力，为员工的全面发展和公司的高质量发展贡献力量。会议由公司学工办主任姜集苗主持。

活动围绕辅导员名下重点员工情况介绍展开，每位辅导员都精心准备了汇报内容，详细介绍了自己负责员工的整体概况、学业表现、心理状态、生活状况以及特殊需求等方面。通过详实的介绍，辅导员们生动展现了员工的独特性和成长轨迹，同时也表达了自己在员工教育、服务和管理过程中的思考和体会。

辅导员们纷纷就汇报内容提出自己的疑问和见解，围绕员工学业辅导、心理健康、职业规划、家校沟通等话题展开了深入讨论。大家各抒己见，相互借鉴，共同探讨解决员工问题的新思路和新方法。讨论中，辅导员们不仅分享了各自的成功经验和有效做法，还就工作中遇到的困难和挑战进行了坦诚交流。

洪长存副书记指出，此次“辅导员说生情”交流会取得了圆满成功，达到了预期效果。他强调，辅导员工作是员工工作的重要组成部分，要持续深化辅导员说生情，做到排查更精准，确保每位员工都能得到充分的关注和帮助。同时，他要求辅导员们要提升与班主任的协同工作能力，做到沟通更全面，形成教育合力。此外，他还特别强调了国庆假期的安全管理，要求辅导员们精准掌握员工假期的动态，确保每个员工的安全稳定，尤其要关注消防安全、交通安全等方面。

冯士活书记在总结发言中对辅导员们的工作给予了高度评价。他要求辅导员们要加强专业技能的学习，特别是在心理干预技巧等方面下功夫，以更好地服务员工、引导员工。同时，他强调要关注员工个体差异，注重与员工的情感交流，发动班主任的主观能动性，共同促进员工的全面发展。此外，他也特别提到了假期员工的安全管理问题，要求辅导员们精准掌握员工假期的动态，确保每位员工都能度过一个安全、愉快的假期。